当然，这可能还涉及高层指示，那我就不多说，反正加强学习是对的。”

黄贤一口气说完，把许大茂的事情跟学习生硬的扯上关系。

现场几个领导或多或少知道事情的始末，却没想到黄贤会开炮。事情是武装部和办公室的纠葛，办公室主任是杨振华的人，业务由李学武分管，而武装部则属于姥姥不疼舅舅不爱的。难道这许大茂投靠黄贤？这是大部分的想法。

李学武知道不是这样。他对许大茂非常了解，清楚这小子不会这么容易就投靠黄贤，但保不准两人私下达成什么协议。对许大茂，李学武多少有点亏欠，可这小子不听话，用着不顺手，那拿下来是迟早的事。

杨振华心里则是非常恼火。一方面恼火周枫林办事不牢靠，一件小事情就能被其他人抓住小辫子，闹到大会上说事；另外也恼火许大茂。这小子明显没憋着好屁，就是给周枫林挖坑，打的却是他杨振华的脸。

“黄厂长，事情是不是说的有点太严重。事情我听说了，办公室的确犯了点错误，但那属于工作中的失误，说清楚就行，不要上纲上线么。”杨振华还是替自己的部下说了句话。

“书计，这话本身不应该是我说的。这思想问题是你主抓，出了问题那主要责任在你。但周枫林身为办公室主任，思想学习不到位，严重影响其他部门同事的感情和工作热情，对革命事业打击很严重。

这可不是上纲上线，而是严格按照上级文件精神落实，坚决不打折扣。当然，如果杨书计认为没有问题，各位领导都认为没有问题，那我服从组织决定，但保留意见。”

黄贤就是要落杨振华面子。老杨在书计位置上待得时间太长，已经严重阻碍他上升通道。

杨振华没想到黄贤这次这么刚，把这件事情跟落实上级精神联系起来，这问题可就严重的很。他不敢自作主张，只好把目光看向李学武，示意对方跟上。

“我同意黄厂长意见。说实话，我之前对许大茂是有意见的，但这些意见完全都是工作中的，我从来没想着那副厂长职位给对方穿小鞋。

可是，我们一个办公室主任就能公然威胁跟他同一个职位的武装部部长，这就是黄厂长口中的霸权主义、官僚主义。

这种行为我们必须处理，要不然没办法跟上级交代。”

李学武没说话，乔二宝抢先开口。他就是要先发制人，造成更多人不敢随便否决的事实。

果然，李学武本身准备开口搭救一下周枫林，但乔二宝的话让他意识到，今天这个会议的形式不是很明确。参会的厂领导一共7个人，已经有两个人明确要处理周枫林，1个人明确要保周枫林，其他人难以预料。

要知道，许大茂这些年跟这些厂领导都处的还行，难保人家不会支持一下。

“我同意黄厂长意见。既然说到这边，那我也提一句，我们办公室的确存在官僚思想，对待我们车间，对待工人同志，那就是命令式工作方式。

经常是一个小小的办公室科员都能给我们车间主任布置工作，动不动就拿考核说事。这种不良风气必须打击。”厂总工程师于天成说道。

行政部门和业务部门天然就具有敌对性，作为业务部门的主要领导，这时候他肯定要添一把火。

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