许大茂虽然是汽修厂筹备小组组长，但运输科科长的职务暂时没有免去，他现在算是一人分两角，两边都要处置，好在运输科算是步入正轨，没有太需要他操心的，可以把心思主要放在汽修厂筹备上。

按照计划，现在的运输科汽修组全部划去汽修厂，其他科室不变，但人员可以双向选择，自己愿意去新单位的，许大茂也同意的，便可以去。

毫无疑问，三个汽修车间主任人选许大茂早已经确定。除了黄树之外，其他两人也是汽修车间的技术骨干刘磊和朱冬冬。

但和黄树直接任命为科长不同，其他两人许大茂准备让他们先任命为副科长，也就是股级干部，先主持一段时间工作。一方面，因为他们现在没有任何行政级别，这样任命的话在政治部那边容易通过。另外，之前黄树是他们的领导，一旦全部都提成和黄树一样的级别不利于黄树的积极性和工作开展。

其他人员，许大茂目前最关注的的还是办公室主任人选。他比较中意的是现在运输科副科长孙兰。这人工作有能力，而且能吃苦，家庭关系也不错，协调能力可以，是目前组建初期的汽修厂最急需的人才。

孙兰刚提副科长，所以平调到汽修厂办公室属于正常调动，不升不降。

“孙科长，你对新组建的汽修厂有没有什么想法？”许大茂将孙兰叫到了办公室，直奔主题。

“许科长，我想问下我要是去的话有什么职位？”孙兰问。

“副厂长这个级别都是厂领导选的，下面科室我有建议权。我比较希望你去办公室，能够充分发挥你的能力。而且，现在的汽修厂科室、编制都不健全，以后肯定还会完善的。”许大茂说。

其实，这话暗示的意思很明显，那就是现在没有位置，但随着工厂的发展以后会有位置的。现在轧钢厂就2个副厂长，以后肯定会增加至少一个。另外，轧钢厂一旦升级，下面的人员基本都原地升一级，这也算福利，不过许大茂没有明说。

孙兰老公也是车间主任，他们家对汽修厂应该是有研究的，所以许大茂也没有说透。

孙兰听到许大茂这样说，明显是很失望。虽然她知道刚提的副科难以在汽修厂谋取一个领导职务，但人么，没出结果前总是有幻想。孙兰在那边思考了一会，然后回答了许大茂。

“科长，真不好意思。我现在家里事情太多，我担心去新厂那边事情多，家里照顾不到。”孙兰拒绝了。

许大茂听到孙兰的拒绝，说实话有点意外。应该说孙兰提副科长自己是出了很大贡献的，两人配合的也一直很好，而且去新厂也是有很多机会，比在运输科显然更有前途。

但仔细想想也正常。在孙兰眼里，她上位副科长也许是顺理成章，且不欠许大茂什么人情。另外，可能也想着通过主持运输科工作的方式，等2年后成为科长。这机会虽然小，但运作得当，也不是没有可能。

许大茂不是那种强人所难的人，既然人家不愿意，强制也就没有意思。

“好，我尊重你的意思，也希望你在运输科能有好的发展。呵呵，以后，对汽修厂要多关照关照。”许大茂说。

“看科长您说的，那不是应该的么。”孙兰没想到许大茂这么好说话。她刚才还在想着一旦许大茂劝他，她该怎么拒绝才不伤和气。

“那你先回去吧。”

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