这种职权是要比具体负责业务还要大的，她的管理职权不是厂办职务带给她的，而是谠委身份决定的。

利用这一次的年中会议，杨凤山不仅完成了对厂办公会议结构的调整，杨元松也完成了对监管职责和谠委结构建设的搭建工作。

压缩了厂办的职权范围，提升了执行力度，加强了监督职责，进一步巩固了谠委的管理地位。

厂领导的分工变化充分体现了厂谠委的这一意图，也是杨凤山在获得杨元松支持的一种妥协态度。

获得了杨元松的支持，那杨凤山在人事调整过程中就有了充分的话语权。

包括因为管理缺失而造成事故的，一并进行了处分。

工程处原处长降为副处长，调去了保卫处任职副处长，工程处原副处长降为科长，调去了同样出事的资金结算科。

人事处原副处长调任办公室副主任，虽然保留了级别，但职务的调整必然是一种影响，两年白干也是有可能的。

要说处分，现在工程处原处长萧子洪可能觉得降职不算是很大的处分，调去保卫处担任副处长才是真的处分吧。

保卫处的情况谁不知道，说是龙潭虎穴也不为过吧，自己去哪不行，非得去那。

徐斯年用眼睛的余光看了李学武一眼，悄声说道：“厂长还是比较关心保卫处工作的，补全了你们的岗位，提用了优秀人员，还把秘书调过去给你们了”。

李学武转头看了他一眼，不知道这老小子是帮哪头的。

确实是这样的，于德才调走了，升任服务处副处长，这算是好事。

当时虽然没有查到于德才有什么问题，但因为炼钢厂当时一把手的原因，他也是差点出了事的。

调来保卫处是董文学保的他，现在进一步也算是对他在炼钢厂干了那么多年的一种自我实现了。

接任于德才担任保卫处综合办公室主任的就是杨凤山的秘书孙健，徐斯年给李学武说的也是这个意思。

这是什么意思？

抵近侦查？

有点意思~

李学武没答理徐斯年不明意味的提醒，继续往前面看，宣读完名单的杨凤山又开始宣布炼钢厂整体级别调整的事了。

不过现在大家都没心思听他讲这个，除了炼钢厂来的代表。

众人现在心里想的还是刚才的干部岗位调整内容。

这一次调整涉及到了九个处室，有几个处室更是一二把手都换掉了，这变动不可谓不巨大了。

冯行可去了后勤管理处任一把手，李怀德期望的岑辅尧没上去。

不得不说，这一次李怀德得到了很多，可也失去了很多。

后勤管理处是他不能缺失的，也不能放弃的，但阵地已经被打开了一个缺口，损失多少就不知道了。

于德才去担任服务管理处任二把手，并不能说明李学武或者董文学就怎么着了，至少李学武是不敢说于德才跟自己有什么密切关系的。

董文学是于德才原来的领导，在厂办那个时候的，可兜兜转转，两人之间到底有多深的牵扯，或者说董文学对他，他对服务处有多大的影响力还需要往后看。

工程管理处一、二把手都换了，人是从外面调来的，钢铁工程管理学院的干部，也是专业管理人员。

轧钢厂从外面调人进来就说明自己的干部不能用了，或者说无法担任专业技术岗位了。

生产副厂长是，现在工程管理也是。

杨凤山申请从外面调来了专业管理人员，同时也把工程处这根弦给拉紧了。

不仅接受主管副厂长聂成林的管理，还接受副书记谷维洁在居民区项目上的管理，严格把控，绝对不能再出现问题了。

当然了，用人家自然是不能光套锁链的，也将居民区项目管理副主任的职务交给了这位新来的工程处处长。

会场上李学武是没见到这位新同事的，可能是要年中会议结束后，再来厂里报到接手工程处工作吧。

这一次工程处因为邓之望的问题，又因为材料仓库的问题，从上到下一连串的干部都出现了问题。

土建科正副科长都换了人，工程处综合办的主任提了副处长，有辅助新处长掌控工程处的意思，也有提振工程处整体士气的意味。

王敬章和张国祁这对“老搭档”算是求仁得仁了，又重新站在了同一个起跑线上。

王敬章担任联合企业管理处副主任职务李学武能猜出来是因为什么，其他人也大致能猜到。

毕竟卖力了嘛，先前冯副主任去跟书记沟通，提请王敬章担任副书记一职，可书记没有同意。

不同意之后的妥协效果应该就是服务处一定不会再交给他了，只能调去三产或者重要项目。

现在适合他的也就只有他一直念着的联合企业管理处了。

不过不是管理处主任，而是副主任。

因为无论是景玉农也好，还是杨凤山也好，都不会将联合企业随意交给别人的。

抢来的崽儿，再孬也得花心思养好了，不然不是让人笑话了嘛。

而张国祁任职联合贸易管理处副主任则是李怀德的安排了。

他自己不担任主任让给了谷维洁，却将张国祁安排了过去这也是能说得过去的。

王敬章能不能在联合企业管理处掌握实权不知道，但张国祁一定能在联合贸易管理处担任实职。

因为今天张国祁都没在现场，整个年中会他都没参加人现在应该已经在越州了，黄酒的事就是李学武交给他去办的第一个工作。

李学武坐在前排，无法看到同坐一排的王敬章现在是个什么表情的，但在他想来，应该是五味杂陈吧。

两个冤家，老对头，马上就要对对碰了。

其他的干部调整李学武没有关心太多，倒是谢大姐这一次升任人事处副处长挺让他惊讶的。

年初会议的时候谢大姐是由副科长升的正科，这一次又从正科升的副处，这进步的速度只能说是火箭一般了。

他还有脸说人家坐火箭，谢大姐名叫谢兰芝，三十二岁，在人事处工作了十四年，跟董文学是同学。

你想吧，董文学现在都啥级别了，她又是什么级别。

一直没有进步的原因除了在人事处一直没有基层工作经验外，最主要的原因是任晓宇。

任晓宇的进步也是很快的，夫妻两个还是要注意一些影响的，所以几次进步的机会谢兰芝都让了。

而这一次杨凤山是没有遵从谢大姐的意见，直接提她担任了人事处的副处长职务的。

没别的原因，人事处的工作比较专业，需要对人事管理比较在行的人接任。

而她被提拔了，厂办的一名秘书直接调去了人事处接了他的位置，就是叫孙尧的那个。

提拔一个，安排一个，杨凤山打的一手好棋，不偏不倚，给你个甜枣一定再给你一棒子。

这一次会议上无论是厂谠委，还是厂办公会，或者是干部调整，都出现了比较让人惊讶的部分。

以致于接下来各位领导就当前形势下做出的工作布置和安排大家都没什么心思听了。

看着大家听的很认真，可实际上谁都知道各自心里在想着什么。

虽然没有交头接耳议论声，可众人内心的喧嚣已经让台上的领导们感受到了。

不知道他们的稿子都是谁写的，确实不错，可实际效果一般。

众人都在等着最后的大会闭幕，好赶紧回去准备迎接新领导，或者去准备交接工作。

其实宣读的名单并不重要，这已经是既定事实了，要做的也是会后去做。

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