四合院之饮食男女正文卷第134章《老张两吃》“这件事还是我的工作失误”
冯道宗很是遗憾地说道：“在收到举报的第一时间我们没有进行初步调查就开展了这次的行动”
“对保卫处，对保卫处的同志们造成了工作上的打扰和困扰，这个我会检讨”。
李学武放下手里的茶杯，仔细听着冯道宗的话，好像愿意听，请他多说点似的。
冯道宗来就是为了说这个的，李学武愿意听，他就得说呗。
两人倒是客气的很，一点都没有外面猜测那样剑拔弩张的意味，
而在下班前也是由着李学武将冯道宗送到保卫楼下，两人在楼门前握手的画面直接印在了看热闹那些人的脑中。
一个冲动的年轻人并不可怕，一个成熟的年轻人才可怕，尤其是正治成熟。
现在站在办公区楼上看着这幅画面的所有人在心里都有了一个共识：李学武的正治思想已经成熟了。
——
工作组检查的风波过去的很快，好像没怎么注意似的就过去了，机关里的人也很少再提起保卫处的这件事了。
他们不提并不代表这件事就这么过去了，由厂谠委和厂办联合签署的咨函被送交到了工作组冯道宗的手中。
冯道宗也是正式的接了这份咨函，并且给出了最诚恳的态度以及最谦逊的解释说明，在说明里虽然没有抱歉的字眼，但已经就这件事做出了必要的处置。
虽然有保卫处的前车之鉴，但工作组关于轧钢厂其他处级单位的检查并没有停止，且开展的很坚决。
相比于调查保卫处的那次，随后的两天时间里，工作组的动作收敛了些，没再搞突然袭击，也没有再兴师动众的搞借调审计。
虽然冯道宗已经就此事同李学武进行了沟通，也给轧钢厂回了函，但事情的风波依旧在继续。
一直没有表态的薛直夫直接找到了上面纪监领导，严肃批评了工作组的越权行为。
针对干部和部门的监察和审计是由谠委，是由纪监委来执行审查权的，现在工作组的这种行为不仅是对轧钢厂整体工作秩序的干扰，更是对纪监工作的破坏。
纪监这一条线的领导对于薛直夫所提出的意见自然是很重视的，在了解过后也是在会上严肃批评了这种行为。
而冯道宗也是就此事又向上面做出了解释说明和检讨，承认错误，积极改正。
这也是轧钢厂其他处级部门在接受检查时没有了审计和单独审查内容的原因。
也正是周六这天，李学武在到达轧钢厂保卫楼之后，跟韩建昆说了路上小心。
韩建昆罕见的没有立即答应李学武，惹得一同下车的沙器之笑着逗了他一句。
出来的时候李学武给秦京茹介绍了韩建昆，也说了一会让韩建昆开车送她回家。
秦京茹当时就想拒绝的，言说回家坐车也方便的。
李学武倒是没跟她多说，只是说了这样快一些，拿着东西也方便一些。
秦京茹给家里买了好些个比较实用的东西，比如母亲一直用的断了的梳子，这次买了个新的，给家里人买的花布，买的茶叶，买的白、黑糖……
李学武给她的十块钱花了五块，剩下的她想给她母亲当家用。
五块钱能买多少东西？
这个时候如果都买实用的，那确实是一大堆东西。
见着李学武真要安排司机送她，秦京茹也是在内心里高兴的。
谁不想衣锦还乡，谁不想车轿犬马，给领导家当服务员，能被领导的车送回家，也是一种荣耀呢。
她们那个村，一年也见不着一次小汽车啊，如果真的是车接车送，那可真是给她捧脸了。
秦京茹也不知道该如何感谢李学武了，只能是一个劲儿地道谢，但李学武没应她，只是叮嘱回家好好放松一下。
李学武最是了解年轻人的心态，有的时候风光比什么都重要的。
面子而已，要是能促成好事，李学武倒是觉得她在自己家照顾一家人这么的努力也不亏了她。
上了楼，李学武一边叮嘱沙器之去叫韩雅婷等几个负责人来自己办公室开个小会，说一下最近的检查组问题。
这个检查组不是工作组针对各处室的那个，而是厂办组织的，针对各车间，各基层单位的那个。
最近厂里的检查组比较多，厂里针对工人和机关办事员进行纪律整顿，工作组针对各处室进行检查，稍后还有个按照这周下发那个文件精神进行的对基层干部的检查。
这样看来，这一次还真是对轧钢厂上上下下的人都进行了一个清理整顿了呢。
说是有积极的一面也不为过，说是缓解了基层干部和一线岗位人员的矛盾也是对的。
凡事都有两面性，都有针对性，身在局中，能做的就是积极面对了。
同韩雅婷等人开了个小会，听取了这些部门在应对检查以及参与检查的情况，李学武做出了指示和安排。
树立正确的迎检和参检态度，秉持正确的服务和工作观念，牢记工作职责和使命，坚持奉献和执行纪律。
新的时期必然是有新的形势，新的使命，新的要求。
李学武不是在喊口号，也不是在唱高调，能听懂他话里意思的人自然能明白他的谨慎和专注。
保卫处上下一心，全力面对这段时间的检查活动，也全力面对不时射过来的暗箭。
会议结束后，沙器之送走了各部门的负责人，转回身进了办公室，同李学武汇报道：“您开会的时候厂谠委、厂办在工作组的建议下，对后勤管理处处长在内的十几名处级、科级同志进行了免职处理”。
“这是刚才送过来的通知”
沙器之一边说着，一边打开手里的文件夹，将一份通知文件递交给了李学武。
李学武看了沙器之一眼问道：“上午开的谠委会？”
“是书记办公会”
沙器之认真地回答了李学武的问题，站在办公桌的侧面继续汇报道：“冯副主任作为工作组代表参加了会议，彭永红处长列席会议”。
李学武点了点头，接过文件仔细看了起来。
这一次处理的人有点多，职务最高的当属后勤管理处处长张国祁了，上次被处理了一次，这次直接免了职。
当然了，这免职和撤职还是不一样的，李学武能从这份明显带着急迫性质的通报中看出工作组的谨慎和着急。
一个正处，两个副处，五个正科，八个副科，好家伙，这还真是看年中会议快到了，开始清理位置了。
说免职好像很严重的样子，其实这只是一种行政惩戒，他们本身的级别和本人并没有受到纪律处分，以后还是能担任相关的领导职务的。
所以后世那些通报要看仔细了，不是所有的处理都是很严重的，也有打太极的。
这一次处理了这么多人，要说没有厂谠委和厂办的支持是完全不可实现的。
而这一份名单看着人数多，可能不都是工作组检查出来问题的，也有可能是近段时间轧钢厂自己检查出来的，或者主管领导建议调整的情况。
只不过现在有工作组在兴风作浪，厂谠委和厂办也就搭个顺风车，把问题都挂在了工作组的下面。
就当前这份免职通知来看，绝对不是最后一份，在年中会议召开前，一定还会有相关的通报下发下来。
这也是李学武早就洞察这些人安排了这么多检查组的目的，告诫保卫处上下要认真对待的原因。
调整谁，动谁，李学武都有方案，如果因为某些事情被调整了，那就意味着他没有充足的准备安排人顶上去，也就造成了阵地的丢失。
一个部门被插进钉子来，代表什么不言而喻。
保卫处是轧钢厂最团结的队伍，也是最讲纪律性的队伍，在钢铁般的意志面前，所有的考验都是纸老虎。
不过相对于保卫处的平稳着陆，后勤管理处的失守对于李怀德来说不能不算是个巨大的打击。
从现在开始，到年中会议的召开，针对后勤管理处的位置一定是个激烈的争夺。
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