谷维洁在电话那端沉默了半晌，这才开口说道：“联合企业不能停的，这是轧钢厂所有人的利益，这么做不仅消耗威信，还会引起其他同志不满的”。

“在这件事情上，我没有得到您的信任，这很遗憾”

李学武的语气很是平静，但话里的态度却是有些不满的：“我只能告诉您，我已经尽力了”。

“保卫处是扛枪的，不会有站队的思想，更不会有支持谁的思想，我们只站保卫处治安管理条例和相关的法律”

“但我敢说”

李学武拿着电话坐直了身子，对着电话另一端的谷维洁说道：“谁敢越界，我就打谁”。

说完也不等谷维洁再说，直接挂断了电话。

同谷维洁的关系一直相处的都很好，李学武不是冲着谷维洁，谷维洁也不会因为他挂断电话而针对他什么。

这就是一种态度，也是李学武在给她一个坚定的回应，不是她想的那样。

李学武也知道谷维洁怕什么，一定是景玉农通过某些关系找到了她，或者是同杨凤山，跟书记杨元松说了什么。

如果景玉农把联合企业停工的锅甩给李学武，那这件事是要李学武挨板子的。

上面也会是这么一个态度，不会直接处理李学武，但也会留下不好的印象。

谷维洁最后试探李学武也是想看看李学武到底有没有参与其中。

如果真的没有，那么她便会在会议上，或者与上面的沟通中帮助李学武回应这件事。

机关单位，哪有单纯的工作关系，李学武即便是没有直接出手，但影响力也是制约着景玉农的工作。

而现在李学武明明没有出手的情况下，景玉农却能将锅甩到李学武的头上。

如果在厂谠委里面没有谷维洁这层关系，是不是这个锅的影响都扣在他的头上了，他都不知道？

为啥说朝里有人好做官啊？

就是这个道理。

即便是谷维洁不帮他说话，只是把这个意思传达下来，也够李学武来处理的了。

所以，害人之心不可有，防人之心不可无。

景玉农不把这个锅甩出去，那就得她自己来承担责任。

甩给谁？

当然是在谠委里面没有话语权的人了，又是她一直觉得绊脚的李学武了。

李学武为什么宁可不争正处，也要争谠委，就是这个道理。

职务能进步，谠务能说话，相辅相成，两条腿走路才走的稳。

现在景玉农全力寻求复工，有被杨凤山逼的原因，也有寻求在轧钢厂这个正治生态圈突破的原因。

她现在已经进入到了一个怪圈，被人支配，被人辖制，还有可能背锅的情况。

联合企业项目是块肉，但现在她有点吃不下了，堵在嗓子眼里要憋死她。

明明是一个管人事，也管财务，还管着人数最多部门的服务处，却是没有了自主的话语权，不知不觉的就被站了队。

好像只要杨凤山要做的，她就必须是支持的，即便是她不想支持，其他人也会认为她会支持。

这对于一个副厂级领导，且是从部里调下来的干部威信是一种打击，也会对她后面的考察和任用是一种削弱。

景玉农是要在不影响当前位置和关系的前提下，寻求突破口，赢得话语权，也要有自主权。

也是李学武同景玉农八字相克，几次都是在景玉农的关键位置上被李学武给了一点炮，打的现在有点儿惊弓之鸟的意味了。

既然现在杨凤山和杨元松达成合作，是要牵制李怀德不要乱伸手，那倒不如顺道，也把李学武给牵制了。

这叫恶人先告状，即便是李学武没有动手的心思，但也要先给李学武一个警告，一顶帽子，让他在其后的动作中不敢伸手。

这就有点儿不讲道理了，李学武就是烦躁这一点，所以跟谷维洁的对话也是很直接。

不过烦躁归烦躁，该做的事情还是要做，还得做的更稳，更狠。

机关里，愤怒是解决不了问题的，被人家坑了，害了，最先做的不是愤怒，而是看看自己身上还有没有什么漏洞。

更不要想着去报复，去对峙，或者找谁抱怨，这些都是小孩子才会做的事。

成年人的世界有其独特的游戏规则，你想融入其中，就得遵守游戏规则。

上午的工作很忙，李学武在保卫处主持了一个办公会，又同李怀德一起参加了一个会。

随后便一同回了李怀德的办公室，讨论居民区项目的事。

因为已经有风，李学武会在年中进厂谠委，那么现在李怀德拉着他参与居民区项目便没有人再有异议，或者说些什么。

倒是把这种现象认为是李学武进入厂谠委的一个标志。

“坐”

李怀德摆了摆手，示意李学武不要去管茶水的事，由着秘书去弄，满脸疲惫地坐在了椅子上。

李学武对着栗海洋点了点头，坐在了李怀德的对面。

这会儿李怀德已经点了香烟，随手又把烟扔到了李学武这边，道：“想想办法，这个案子看来还得真搞”。

李学武也是叹了一口气，给自己点了一根，把烟放在了烟灰缸旁边。

使劲抽了一口，并没有立即说话，只是皱眉思考着。

栗海洋的岁数不大，但工龄不小，十七岁就来厂里上班了，一直在厂办当秘书。

高中毕业，一进来就在厂办，且能在二十二岁的时候就给副厂长当秘书，也算是年少风光了。

不是他的能力有多么的强，厂办里能力强、学问高的有的是。

能在金耀辉任职边疆办事处后给李怀德当秘书，是因为他爸栗尧相是厂谠委那边离退休干部科的科长。

当然了，栗海洋在厂办里历练了这么长时间了，能力当然也是一顶一的，尤其是他爸在后面教导着。

只是栗海洋每次见着李学武，都会有种深深的挫败感，好像自己这么多年的努力都是个屁。

李学武是高中学历，他也是，李学武三年部队，他五年厂办。

现在呢？

李学武坐在这跟副厂长谈事情，他得端茶倒水伺候着。

最让他无奈的不是李学武的职务和运气，而是气场，或者说气度。

就坐在那，李学武的身上自然有一种处级干部应有的气度。

面对副厂长李怀德的时候，也并不是曲意逢迎的状态，甚至是李怀德求着他给出主意。

这特么太打击人了。

李学武是青年干部里面的佼佼者，领头羊，排头兵，扛旗手。

这不是李学武自己说的，这是书记杨元松说的。

全厂的青年干部还是要看李学武，因为他最牛。

年纪最小，职务最高，能力最强，素质最优。

栗海洋跟其他厂里的年轻人一样，都仔细观察过李学武的行为举止，研究过他的办事方法。

他就发现，李学武是一个能逆着人群走路而面不改色的人，他爸说过，这样的人往往拥有上位者的自信和气质，以及掌控全局的能力。

这只是一个很简单的表象，但在实际生活中，一个人面对几十个逆行而来的人群时，多是不知所措，或者没有自信地低下头，或者不敢直视前方。

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