当天下午。

安布雷拉东京区人事部门副部长走进燕健三的办公室，与池非迟、燕健三、大山弥进行长达两个小时的谈心后，一脸愧疚地走出办公室，对外宣布自己将提前两年退休。

池非迟谈话期间没有对副部长发火，事后也不想探究副部长脸上的愧疚有几分真实。

这位副部长勤勤勉勉地工作了数十年，在安布雷拉成立前后，也为公司付出过不少精力，算上袒护满田俊夫这件事，对公司算是有功有过，站在安布雷拉的集体利益角度来看，副部长的功还是要比过大一些。

现在他们发现副部长以权谋私，不惩罚不足以肃清公司环境、警示他人，但要是把这种为公司工作了一辈子的人罚得太重，又容易让其他员工出现兔死狐悲的情绪，不利于培养员工对公司的归属感。

同时，副部长身居高位多年，在公司内部有一些影响力，也能接触到公司不少重要信息，要是把副部长逼得太过，副部长也有办法给安布雷拉造成一些损失。

所以，池非迟、燕健三、大山弥一开始就没打算态度强硬地指责这位副部长，大山弥跟这位副部长共事时间比较长，还主动谈及过去，打了一手感情牌。

三人在谈话时，一人说‘你希望后辈幸福，我能理解，但你以权谋私还对上隐瞒，真的让我感到失望’，一人说‘过去数十年，你为公司付出了不少，我们相信你会希望公司好好发展’，再一人说‘虽然我们相信你只是在这件事上犯糊涂，但还是要对你的行为做出处置’，给这位副部长递了足够多的梯子，而副部长也识趣地接过梯子，主动承认错误并接受了公司的处置方案，让这件事在相对和平的气氛中得到解决。

至于副部长后续会不会阳奉阴违、会不会刻意损害安布雷拉的利益……

如果副部长不愿意配合公司，那池非迟三人就不会再客气了。

先礼后兵，要是别人不愿意接受和平一点的解决方式，核平一点也不是不行。

不过，副部长退休后，养老退休金也要由安布雷拉支付，考虑到这些定期发放的退休金，副部长也不太可能跟公司闹翻，哪怕有其他公司出重金让副部长搞事，副部长大概率也会选择安稳享受自己工作了大半辈子所争取到的退休金，不会再去冒险、去选择一条‘输了可能一无所有’的凶险路。

人上了年纪，缺少精力去陪别人折腾，自然也就不喜欢折腾了。

在副部长宣布自己要提前回家养老之后，池非迟三人又立刻着手处理满田俊夫和满田俊夫的爪牙，根据每个人的情况，该训斥就训斥，该降职就降职，该调往无实权部门的就调走，在一天之内把事情处理完毕。

大山弥还抽空在高档餐厅预约了一间小型宴会厅，按照职场规矩，为副部长筹办了一场送别会。

这场送别会只邀请了安布雷拉东京地区的一些高层，池非迟也在邀请名单中。

池非迟考虑到自己之前多次拒绝过大山弥的聚会邀请，这次没有再拒绝大山弥的邀请，也出席了送别会。

在燕健三没有出席送别会的情况下，池非迟对这位副部长的态度，也成了其他高层对副部长的态度风向标。

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