入了冬后，养猪场的猪崽子个个都受到了冷空气的影响。

当时只以为这些猪崽子个个也都养不活了，真卖的话也卖不了几个钱儿。

所以他们当时真的已经打算了将他们给销毁掉，可谁知这老李的到来，导致让他们解决了这一办法，阿何雨柱后期的规划规模，让整个养猪场的养殖效率提高了不少。

另外还能够节省一些不必要的花销，节省了成本，这真是一大喜事。

两个人笑着看了看对方，随即摇了摇头：“行了吧，这没有别的人，没必要在这里说客套话！”

老李接过来何雨柱的话后：“是啊，这段时间大家都辛苦了，虽然辛苦并归辛苦，但是能看到成绩不是！”

这之前自己守着这个猪肉摊也没什么动力。

赚够赚够了，自己花的其实也没什么特别的要求了……

而如今再看到其他人期待的眼神，在这里得存在感，要比住摊儿上的存在感要强很多，那时便感觉到自己的存在有了价值。

“接下来养猪场将要进入正常的运作规模……就要看看接下来三个月能不能正常执行！”

何雨柱看了看一旁的会长，希望他接下来能够多费费心。

他的主职业是厨师，不可能在养猪场耗费那么长时间。

“嗯，这个你放心，这边还会安排工作人员记录这三个月的数据变化，另外也希望何雨柱你有空的时候多多去养猪场，抽空看看！”

别人看的他还真不相信，但是进了何雨柱的眼，他便觉得这个地方是安全的。

“这个你放心，我既然开了头，当然不会袖手旁观，有始有终是我何雨柱的原则！”

会长听到这儿，心里也算是放下心来。

他是真担心何雨柱将就是交托给他之后，便玩个消失。

到那个时候再去邀请他们来管理养猪场，那可是比登天还要难。

“不过你给老李开了工资了，可没给我开工资啊……”

这话必须得放在名头，这就像一个傻大个在养猪场里天天窜来窜去。

可没什么实质性的值班，又没有工资可拿他是为了什么？

就为了那点分数，到年底的时候能分多少钱？

“虽然说分数是一回事儿，但是另外的奖励我自然还在琢磨，安置于如何还得等一段时间，不过你放心，绝对不可能像一开始那样计划的一样！”

他也知道何雨柱在这管理模式的应用中处于主导地位，可以说他一个人直接推动着整个模式的应用。

这本是一个团队的事情，如今让他一个人去干这样费心费力的事儿，自然是需要激励的……

但如何激励用什么样的方式激励着这样的问题，就得好好的考虑考虑。

不然很容易让何雨柱不满意，又让街道的其他人觉得自己在偏袒，这容易引起两方的不满意。

“行，既然你心里有这个事情，那我也就放心了。”

最后有三个人便在这月夜之下互相敬杯。

到了第二天，何雨柱回到了场子，继续他主厨的工作。

不过他在搞的时候一打开门听到了其他人对于他们接到养猪场的事情。

他们街道对于养猪场的工作，从来都没有秘密行事过程中。

反而也是因为这压力场实在太大，根本没有办法避开其他人的谢谢。

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