“今天最后一项议题就是讨论保卫科副科长推荐人选。前期，我们综合办对所有符合条件的人选进行了初选。现在请雷主任对符合条件的人选进行介绍。”

武装部会议室，期待已久的副科长人事问题终于进入最后阶段，许大茂要求雷敏逐一介绍人选。

“好的，按照许部长和各位领导要求，我办前期对所有符合条件人选进行了初选，在我们部里一共有8位同志符合条件。下面我逐一介绍一下。

第一位，保卫科一队队长王猛。男，党员，1958年从某部队退伍，任保卫科干事；1962年任保卫科一队队长至今。自进入我单位起，荣获多项荣誉··”

随着雷敏的介绍，8位同志的简历开始展示在3位副部长面前，看起来都非常不错。

“好了，这8位同志都非常优秀，要按照我的想法，应该给他们每个人都提拔到副科岗位。但目前我们保卫科就一个副科长空缺，所以我们只能优中选优。

对于其他同志，以后其他部门有合适职位我们同样可以推荐的。现在老马、老郭你们说一说吧。”许大茂说。

按照副部长排序，马大宝排在郭永发前面，但这种人事问题通常都是排名在后的先发言。

“那我就说说吧。许部长说的很对啊，都很优秀，推荐谁不推荐谁都不好，就我们预备役那边就是这种情况。

但必须要推荐一个的话，我推荐王鑫同志。这个同志在部队就屡立奇功，到单位之后更是训练尖兵，非常适合副科长这个职位。

老马，要不是我们那边实在没有合适职位，我是真的舍不得给你推荐啊。”

郭永发说完，还看了看马大宝，像是在示|威。这次，他的预备役获得3个进入决赛名单，本身就是一种胜利，让他在下面同志眼里威望提高不少。

“老郭，你这说的就不对，优秀的人你自己留着就行，我们保卫科没办法消化。

两位领导，说实话这次是保卫科的副科长，不管是按照传统还是按照实力来说，都是应当提拔我们保卫科内部人。

为了这件事情，我们保卫科内部已经有不少同志存在意见，认为武装部对我们科存在歧视，所以我希望领导们重视这种情绪。”马大宝反驳着郭永发，顺便又提了一次科长人选应该从保卫科内部产生。

“老马，这件事情你就不要再提了，我们部里既然做出决定，大家就要服从，如果哪个人还有意见的话，你让他来找我。

现在谈谈你推荐人选，如果没有人选那就算了。”许大茂说。

“如果非要推荐一个的话，我还是推荐三队队长梅晋鹏。理由我之前已经说过，就不再重复。”马大宝这回说的倒很少。

既然大家都提到自己负责或者分管的部门，许大茂肯定不能有意外，推荐了民兵营的小伙唐益阳。

按道理来说，这小伙是没有资格去参加竞争的，可惜民兵营这边大部分都是兼职，不符合参加条件。最后为了公平起见，许大茂还是特批唐益阳进入名单之中。

不过因为条件的确不太够，能进入名单就是一种历练，许大茂并没有说太多。

随着三个领导意见说完，雷敏发现这三人三个意见，之前是完全没有沟通或者沟通失败啊。

其实许大茂是真的没有沟通，他就是希望看到这种情况出现。如果当初跟郭永发沟通一下，交换一下利益，许大茂完全可以拿到老郭那一票。

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