Jessica听的连连抽嘴，不禁为自己刚才的短视感到羞愧。

是了，这种超级高档的酒店，就是一般的侍者那也不是外面的普通人能比的。

就算不提这家酒店，过去自己好歹也去过其他家高档酒店，那些酒店里面的服务员个个都是青春靓丽，气质谈吐各方面一点都不逊色idol。

一家大型酒店的侍者岂是自己想的那么简单那么容易就做的。

于是Jessica紧接着问出了一个很白痴的问题“那工资一定很高吧？”

“不知道，这就属于商业机密喽~~”金孝渊耸了耸肩膀。

“高是肯定会高的，这想都不用想，首尔这个地方，大学生太多了，尤其是名牌大学出身却找不到工作的真的有很多。

你别忘了当初咱们帝国娱乐进行第一次招聘会的时候，就是一个很普通的助理的工作，都有十几个大学生在一起争抢。”

“啊……的确是这样。”对于公司的职员结构，Jessica也在担任品牌运营总监和设计师之后，对这方面有了一些了解。

最初帝国娱乐刚刚成立的时候，公司的职员可以说都不是“来路光明”，每个人都是直接从各家娱乐公司或被挖墙脚，或干脆直接辞职跳槽。

这些人的加入极大的填补了新公司初构成却人才急缺的紧张局面。

但之后李贤哲并没有因此松口气，关于招聘会的事情，一度被提上了日程。

人人都说公司不会对外招募练习生，但职员和实习生却是从未停止过的。

其中有一次的招聘会Jessica刚好在公司，作为旁观者见证了过程的一部分。

比如最普通的经纪人，要求不仅要掌握除去韩语之外的一门外语，至少一门，还要有驾照，无不良嗜好。

一旦入职之后还需要跟在老前辈的面前学习半年以上，公司对入职的菜鸟经纪人考察其人品及能力，不合格一律开除。

可以说就一般公司的实习期而言，这个时间段一点都不算短。

基本上可以被避免那些加入公司目的不纯的人，比如私生饭通过入职却私自获取艺人的一手隐私，然后直接泄露出去。

目前来说，公司招募的菜鸟经纪人全都是在给未来推出的男女团或是演员做准备。

看似很轻松很令人羡慕的职位，在薪水方面却是其他公司经纪人薪水的两到三倍不等，且拥有假期和各种保险。

就是这种职位，在一经公布的时候，面试办公室的门口排着很长的队伍。

且面试的人全都是清一色的万年大学生，其中毕业之后一直处于待业状态的占据七成。

这群人带着各自的雄心壮志与对公司的憧憬入职，整个帝国娱乐内部的气氛也因此焕然一新。

大批新人的加入，只会让那些习惯了懒散的老人们感到压力，不得不努力起来。

后来这批新加入的职员，被宋基范直接安排到《produce101》企划当中进行紧张的前期筹备工作，有着前辈们的老练沉稳和新人的热血激情。

公司的高层都对这个企划充满信心，认为它能够取得《mix color》所不会有的成就。

虽然当初目睹过那样一幕，可对于连大学都没上过的金孝渊而言，注定是不能感同身受的。

“连侍者的质量都这么高，自然也就在无形之中衬托出了这家酒店的专业和高档。”

抛开这些不提，那里面消费很贵，每一层的最低消费都是明码标价，总的来说适合各种身份的人去吧。”

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