急诊科：15\/100（初级，点击查看建设情况）

中医内科：24\/100（初级，点击查看建设情况）

中医骨科：6\/100（初级，点击查看建设情况）

中医儿科：4\/100（初级，点击查看建设情况）

中医妇科：3\/100（初级，点击查看建设情况）

中医外科：30\/100（初级，点击查看建设情况）

药剂科：80\/100（初级，点击查看建设情况）

化验科：0\/100（初级，点击查看建设情况）

护理科：90\/100（初级，点击查看建设情况）

医务科：40\/100（初级，点击查看建设情况）

虽然简约，但是看到系统给出的数据，才明白，医院的建设任重而道远。

初级阶段的建设都还没有完成。

张衍叹了口气，革命尚未成功，同志仍需努力。

以前是自己卷，接下来就是要带着全医院的人，一块卷。

卷他娘的。

卷不死就往死了卷！

这个年代其实是一个挺好的年代，是一个可以安心打基础的年代。

人性相对的单纯朴实，虽然也有勾心斗角，也有一些阴私存在，可最起码外部环境相对干净一些。

没有那么多的诱惑，也没有什么赚钱的压力。

上级领导不会因为医院盈利少，就把你叫过去，批评一顿。

下面的职工，也不会因为医院盈利少，没钱发奖金福利，就不听招呼。

这么一算，这个年代的院长还是很舒服的。

是一个可以安心搞研究，安心做学问的年代。

至于说六十年代末的风云变幻，那个还有将近十年呢，不着急。

张衍坐在椅子上，一边品茶，一边梳理着医院的事情。

通过系统的面板就能看出来，重点还是业务科室的建设。

其他的后勤管理等方面，系统连提都没有提。

后勤方面的事情，自然由厂里派来的另外一位副院长来负责。

厂里把后勤处采购科的科长纪凯文，调到红星医院，担任副院长，分管后勤科室。

后勤科室，自然不仅仅是一个后勤科，还包括食堂，档案科等等。

具体的分工还没有明确，只是厂里宣布任命的时候，专门点名了纪凯文分管后勤科室，协助老梁头和张衍管理好红星医院。

还有一个副院长时缙云，是从工会调过来的，郑大妈的手下，是一位女同志。

具体的分工同样没有明确，不过时缙云还带来一个人过来，也是工会的人，被任命为医务科的科长。

虽然厂里没有表态，但是已经很明确了，时缙云是负责医院管理科室的。

对此，张衍没有意见，医院还是以业务科室为主，他的精力也不可能全都顾过来。

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