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实际上刚刚吃晚饭的时候还有人给他直播过，门店明明已经没货了，店员拿着大喇叭广播，但是排队的人根本就不散，仍然排着大长队，甚至连警察叔叔都不得不紧急出动。
这是因为小康是有一天三次补货的物流机制，因此卖断货了随时补。但是那是正常状态，缺鲜食了，却短保食品了，缺饮料奶制品了，都可以玩的转，因为不是所有店同时缺，而且关键是仓库里有货，不怕卖。
而小康门店的限购从中午开始就开始排大队，本来第一次卖断之前店员已经开始阻止新来的用户继续排队了，因为店里存着多少口罩在店面自己的数据面板里是清清楚楚的，至少把各种加一下除以2，就是能够供应的顾客数量。
结果散去的顾客走了，小康强大的物流开始发力，在各个门店都前后脚卖断货之后开始循环发货。
理论上由于一天一个用户限购两只，所以这么卖也没问题，能够卖给更多的用户，而且帝都么，说到底不是重灾区，所以也没人感觉不对。但是小康上下完全低估了用户们购买口罩的决心，而且关键是用户app里是可以看到库存的，其它商品都能按照库存上限买，只有口罩不能。结果货一补上，立刻有人发现，咦？丫还有！omg！买它！
如是两次之后，再傻的用户也知道小康缺货不怕的，人家物流超灵敏，过一会就把货补上。于是就出现了楚垣夕晚饭都没吃踏实的一幕，卖光了人也不走，等着待会继续买，门店管控组的员工一看事情不对，直接越级给楚垣夕开了个直播。
楚垣夕恨不能当时就撂筷子，跟他老妈说：“妈，你儿子现在也是能影响国计民生的人了，只能为大家舍小家。”
“说人话。”
“我必须立刻走人，不然店要炸了。”
结果他开着车实地一看，正赶上物流第三次补货。
楚垣夕定睛一看，在夜色和寒风里，跳下车的正是他的嫡系刘深。自从国庆节后清掉一些毒瘤之后，刘深在小康里如鱼得水，楚垣夕感觉是不是很多人都把他当管培生了的缘故，张健反正是钦点过他好几回，因此几个月的时间里已经快要升到总监了。
总之是相当的能干。
“刘深，怎么这么晚啊？我记得物流补货最晚一次不晚于六点啊？而且怎么你亲自带队啊？”楚垣夕一边说一边走过去，按说刘深走快升总监了是不应该亲自出车的。前敌指挥官的任务不是上前线，是待在前敌指挥部里指挥，根据后方统帅的最高指令和战场上的形势临时判断临时下命令才对，冲锋陷阵用不着他。
“楚总？您怎么来了？”刘深一看，赶紧跑过来，呼哧带喘的说：“我来是没办法，人都散出去了，现在是有车没人，完全没办法。”
说话间他连着喘了好几下，“现在物流好紧张，所有店都缺货，仓库里忙的，人都快跟机器人打架了。”
“啥意思？”
小康的中心仓可是超豪华的，物流仓储采购的是大狗东的整体解决方案，仓库里全都是机器人作业，非常具有科技感。但是打机器人算是怎么回事呢？
“因为机器人慢啊！”刘深终于把气喘匀，“平常无所谓，都是按部就班的，今天各种催货，而且几乎前后脚。各个组拿货的都堵在中心仓，车顶车谁都动不了您敢信？结果东哥的机器人在里边慢悠悠的一件一件调货能把人急尿了！人进去两分钟砌嗤咔嚓就能搬出来的机器人能搬十分钟。”
“嗯嗯嗯，这是系统缺陷，我回去就让后台的人把你们的分补上。”楚垣夕心说东哥的东西也不像传说中那么快的嘛。主要还是洪峰来了的问题，物流送货是有时间要求的，可以类比于黄团和饿了么的小哥，不过松的多，平常时候只要不怠工是有很大富余的，今天估计很多人要被扣分扣急眼。
只听刘深说：“分不是关键，关键是快没货了！中心仓里这么半天已经出掉三分之一了楚总，明后天还这么搞，坚持不到后天下午就得完。补的上吗？”
楚垣夕心说铁定补不上啊，这不明摆着的吗？连老妈都知道口罩是最紧俏的物资了何况市场中的人呢？这个时间过去求着小康纳货的厂家肯定要翻身农奴把歌唱的，小康的供应链没那么神奇，补是能补到一点点，跟仓储量相比杯水车薪。
这个事情可太卧槽了，一般库存都是深夜盘点，盘完了第二天报告，但是等到明天拿报告估计库里就不剩啥了……
想到此处楚垣夕拍了拍刘深的肩膀，给他一个勉励的眼神，然后直接钻回车里，开始发号施令。原本需要开会的，干脆也别开了，直接通知店面管控，更改口罩的出售策略，每天只卖四个小时，从下午1点半到晚上5点半，然后让运维组通过app直接给用户发推送。
这样基本上物流运货和仓储的能力恰好能够满足一个店一天四个小时的排队销售，同时对店面中普通商品的营销也不会产生太大的冲击。
虽然说小康限购式卖口罩的目的是为了利益大众，让尽可能多的人买到口罩，但也得讲个细水长流，不然就真的是纯做公益了。
或者说的更清楚一点，小康的口罩，在保证公平的前提下，最好是让门店附近的居民买到才是对社会和对企业都有利的。让隔着八百里外的人买到，对小康并无任何好处，只是用户数虚假的增加一个，至少目前是这样。
因此楚垣夕连夜下指令，把刚刚开始在家办公的过年加班党们又一次折腾的够呛，因为老板只是发号施令，具体怎么做，怎么排班，怎么执行，得是项目组来完成。都让楚垣夕出具体的计划是不可能的，那不是总裁该干的事情。
好在小康拥有实力强劲的员工，这就给楚垣夕留下比较有效率的时间，用来独处，思考。
去年这个时间，他思考的是小康全盘启动之后的一应事宜，以及巴人的集团化改组，都是非常重度的脑力活动，做出了许多重要的决定。
今年相对比较轻松了，巴人那边按照惯性有序推进就行了，需要停下来考虑的，无非是比如员工用dkp兑换管理岗是不是该安排新的一期啦？面对新的形势，是否应该顺应形势做出一些微调啦？比如艺人和演员的价格肯定要进一步下跌，怎么利用起来，有没有需求再捧一个或者几个新人上位？
等等诸如此类的细节。
小康需要做出深度思考的地方其实是人，业务上已经做出了比较缜密的安排，使得原本处于“等放假”状态的管理层在年会之后以一个出人意料的速度再次高速周转了起来。
人的问题重要在于需要管理的人员数量呈爆发式增长，原有的管理人才肯定不够用，在里程碑4过程中，粤东省开店二十家这件事情相当于是已经耗尽了原有的小康人才储备上的底蕴，帝都这边虽然还没到捉襟见肘的地步，但是肯定是把弦绷紧了。
这个时刻的小康其实是脆弱的，因为经不起外部的打击。换言之，假设在启动粤东省开店计划之前，有外部势力瞄准小康的人进行精确打击，楚垣夕是不怕的，因为人力储备有所冗余，就算别人集中力量于一点，小康也可以启动应激机制反挖或者去别处找补。
但是现在，用战役来比喻就相当于战线被拉长了，突出部增加了一大块。别看粤东省只是开店20家而帝都现在是接近400家，但粤东省那其实不是20家，而是两个十家，两个帝都里程碑3。这两只小麻雀打的是基础，都需要有五脏的，物流供应链仓储和其它配置一样都不能少，需要的后台人员远远多于打完基础之后新开二十家店。
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