只听楚垣夕说：“冯钦同学演戏演的很好，完美的表演了一个马大哈巡店员应有的素质，本色演出啊大兄dei，大家一定要以他为反面典型。”

冯钦人高马大，坐在下面鹤立鸡群，听到这里不由得竖起了中指，然后“咔嚓”一声惨遭抓拍。

紧接着楚垣夕话锋一转：“其实我挺可惜的，当然了，咱们这么大的公司，运营过程中难免疏漏，出一些问题也在我的心理承受范围之内。但是看着他们一个个被带走实在是太痛心了，大好的前程毁了。你们平常多有来往，其中有的人家境优渥，根本不差这点钱，何必呢？

我也不想把兄弟们送进去吃牢饭，但是想想吃牢饭的就不是我兄弟了，唉，所以也就这样吧。各位今后一定要引以为戒。

说点高兴的，另外我还要感谢所有今天不能到场的在一线门店中奋战的兄弟们。很对不住年会现场没法到场的兄弟，但是很高兴游戏和发奖环节你们都能参加。我相信电视前面的你们应该有不少人已经中过奖了，手不够红的也没关系，还有阳光普照奖。

另外咱们不说都叫的上名字，至少都见过我，我也见过你们，那我也就叫各位一声兄弟。今年也就是意思意思，因为到底还没有盈利，不能大手大脚铺张浪费，等明年应该就好多了，到时候我再跟兄弟们痛饮一杯。”

说话间年会现场的大屏幕上开始播放店面中的情形，有导播进行恰当的切换。

实际上小康的年会在店面内进行现场直播这件事，也是精心策划过的。年会本身没有在网上直播，但巴人信息组织人力从三座城市中各挑了几家店面，对店面内的情形，对店员们的表现进行快手直播。现在只是把几个快手直播间的画面轮流引过来而已，于是形成了画面中的你中有我，我中有你。

马上就是春节了，快手春晚这波流量羊毛做自媒体的没有任何道理不薅。这场直播，播的是店员围观电视屏幕之后的激动和失落，播他们临开奖之际被客人叫走时的不甘，以及神速拿货打包的过程。

这种直播要是搁抖音上就显得很low，而且莫名其妙不知所云，搁快手上也low，但是快手最不怕的就是low，因为真实。只要直播间的名字取的好，快手的水友就是这么不无聊。

快手最近推出的主题曲叫《人间烟火》，这首歌几乎没有任何成本，因为是拿快手上比较有特点的视频剪出来的，完全没有构图和分镜，但是它真实。

所以这场直播放快手相当贴切，人间烟火不是找首热歌假唱，也不是找一个已经爆红的对白临摹表情，而是过春节加班。

巴人对快手虽然没有对抖音那么了解，然而快手早就被定义过无数次，要的是鲜活的人，水友和up主是哥们，而不是看演员表演，看的不是虚伪的世界，而是真实的画面。这也是抖音视频拿到快手吸不到粉的原因。

小康门店中的年会一幕是如此的温馨，多轮摸奖之后，快乐的拍大腿和遗憾的拍桌子形成了店员们的阴阳两面，他们的幸福去掉滤镜之后是如此真实，看似很廉价，但这是正是快手芸芸众生所熟悉的。

说到这里，楚垣夕再次把视角带回现场，开启吐糟模式：“点名表扬结束，下面我要点名批评一个同学。我今天吧，其实本来还想褒奖罗荣的，罗荣负责的单车管控工作也非常优秀，从对接单车出厂，到在羊城和鹏城投放，都做的有条不紊。

特别是在共享单车领域里咱们小康其实是业余玩家，我没想到我们居然在五道口、望京这种单车战场能调控的这么好的，当然这里也有杜恤安全团队的辅助，但是你的工作仍然很出色。结果您老人家居然没做自述！这奖励就没你的份了，值得狠狠的批评。”

下面顿时一阵哄堂大笑。只听楚垣夕接着说：“所以对杨成的奖励就比较简单了。我相信以咱们公司的发展路径，很多老职场老精英肯定很容易想到，马上就要任命大区经理。确实是这样，华南大区的经理就是你了，杨成。老杨，我就一句话，用人的核心就是让企业的价值观得到延续，这是你做大区经理必须要时刻牢记的。”

杨成当时在台上就是一句“卧槽”，惊诧的表情被镜头忠实的记录了下来。

他之所以惊诧，是因为他当然也想到过大区经理这种事情，但是一直以为得是一位联合创始人出任，最起码也得是副总裁级别，比如廖星星或者杜恤。这个岗位虽然职级不是特别高，但是权力大，相当于总裁的一个分身，但现在看来楚总这是有意要保留小康副总裁结构的稳定了，因此从他和罗荣两个人之间挑了一个，最后挑到了他。

只是这声“卧槽”有点失水准，他是经历过不少企业的，其中有些老总可是反复无常的很，一声卧槽就能失了圣心。

好在楚垣夕像是没听见一样，也没让他发表感言，而是说：“我听说行业内外有些人数落我把企业管理时间都浪费在管理员工上，非常菜，是本末倒置。这话太外行了！兄弟们，我伺候好你们，由你们来创造价值，同时还能听我的指令行动，好的企业就应该这样。”

上面这段话其实是说给投资者听的，小康年会当然也要邀请a轮的投资者前来，而且呼朋引友，还有一些投资圈的其它朋友到场。然而最近以这个刁钻的角度攻击楚垣夕的风言风语还不少，意指他根本没有领导大企业的能力，巴人虽然很牛逼，但是人少啊，无非就是简单的结构和简单的产品线，小康的业务要复杂的多，楚垣夕有这个能力吗？

对于这种歪风邪气，楚垣夕的应对始终都是隔空撕逼，只不过自家公司年会上面不宜大放厥词，所以今晚比较收敛。

只听他接着说：“另外可能有人该问了，把干活的都提拔成高管了，没人干活怎么办？咱公司没这个问题。很多公司存在这种问题是因为就几个真干活的，其它人负责拍马屁搞办公室战争，所以只能提拔宫斗高手，不然是真没人干活。咱们不需要，我相信我的兄弟都是能干活的，所以不怕提拔最能干的兄弟高升。你们说是不是？”

下面顿时响起一片嘈杂的“是”，杨成和范超能够明显看到自己手下那些兄弟一个个眼冒金光，因为像他们这种高级总监一旦被提起来，意味着下面的整条业务线都要重新整合结构，甚至改变结构，变成事业部、事业群之类的，所有人都有肉吃。

坐在靠近舞台这桌的胡世恒跟身边的人说：“楚垣夕秀的可以啊，你看看这个，既懂得放权提拔骨干，又能通过管理在执行过程中推进战略，树立自己的绝对领导力。”

“呵呵，老胡，楚总的口才在业内现在可是一绝。”旁边的人轻松的说，“下面是不是就该做企业展望了？我跟你说，这种鸡血我听过太多次了，所以我还是喜欢投物美那种扎实的。”

然而楚垣夕不按套路出牌：“下面是回答员工提问环节。公司之前收集了一波员工提问，不可能都回答，选了其中一部分有代表性的问题。”

说话间他拿出一些卡片，念：“公司为什么不怎么组织团建？”

下面顿时哄笑声一片，但这回楚垣夕没带头乐，而是反问：“这是有多想吃啊？唉，您把活儿干好了吃什么不香啊？我跟您说，打仗就是最好的团建，所以我们推店的时候天天组织战役，您团队感情难道还没出来？我跟你们说，今年要打的仗可比去年多多了，今年小康的征途是星辰大海。”

他换了下一张，然后读之前先挑了一下眉头，“怎么看待财富和人格？这是谁啊这么文艺？那我也回答的文艺一点点，财富是水，人格是桶。希望各位兄弟都能够进行自我完善和自我演化，这样你的人生越走越高。”

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今天除夕，作者君给您拜早年！

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