第70章巧遇赵敏

我一脸呆萌的样子再次引发了一场哄笑，有的人是觉得可乐，有的人则是羡慕嫉妒，而有的人则是冷笑，好像我是得了便宜卖乖似的。

这时叶董打断刘莉，说道：“各位同事，我说两句。原本没打算发言的，但这位新提级任命的方副经理给了我说话的想法。”

叶董环视了一番四周，目光在我懵懂的脸上停留了一秒钟，说道：“大家可能会很奇怪，方文在我们公司已经干了七年了，一直做的是基础性工作，从来没有担任过任何管理职务，这次为什么一下子就把他提拔到副经理这么重要的岗位上来，我这个老板是不是抽风了。”

台下发出一阵窃笑声，其实不少人还真就是这么想的，老板脑子进水了，一个随时可能被淘汰的人被破格提拔了，一个在公司兢兢业业带领团队的经理却被降级使用，这不是抽风是什么。

叶董接着说道：“我可以负责任地告诉大家，这件事我是慎重考虑过的，也咨询了郭总和刘总的意见，他们都赞同。为什么你？因为几天前，上海的鞠总和南京的孟总都给我打电话了，提到了我们这位被埋没的人才，他们都对方文这次的表现交口称赞，竖起了大拇指，因为方文的培训给了他们收益和启发，下面的学员反应普遍良好。

我的用人观一直很明确，那就是谁能给客户创造价值，为公司创造利润，谁就是企业需要的好员工，除了这两样，别的都一文不值。不要跟我说什么没有功劳也有苦劳，这是骗鬼的，没有功劳就没有苦劳。整天加班的就是好员工吗？不是的，那说明你的工作效率低，八小时，甚至六个小时能干完并干好的工作，你非要用十几个小时完成，不仅效率低下，而且浪费公司的水电，拖延客户的效率。好了，我就讲这么多。方文，你好好干，干出成绩来，公司会看在眼里，绝对不会亏待为企业做贡献的好员工。大家要明白一点，只要你干出成绩，上级一定会看到的，不要怕金子被埋没。”

掌声，又是郭大年和刘莉带头鼓掌，这一次掌声十分的热烈，很多人是主动鼓掌的。因为大家突然明白了一个道理，只要你好好干，每个人都有机会。方文这小子这么挫，客户表扬了两句，老板就听进去了，并且认可了，那自己如果也被客户表扬，岂不是也一样有升职加薪的机会？

我心中的疑惑也解开了，原来是上海的鞠辉和南京的孟克贤给了我较高的评价，老板听进去了，所以觉得我是人才，难怪破格提拔。我看了一眼刘莉，对她充满了感激，为了帮我，她真是用心良苦啊。这是我的贵人，今晚一定以身相许。

散会后大家从综合会议室出来，各自往自己的工位和办公室走去。从综合会议室距离我的工位不过一百多米，但我却走了近一个小时。这一百多米不断有人上前祝贺道喜，递烟的，拱手的，掏心窝子表忠心，拉关系的，反正就是什么话好听说什么话，怎么恭维怎么讲，把我说得欣喜若狂，都有些飘飘然了，心里那个美啊。

虽然心里美，但我不得不装出一幅满不在乎的样子，跟道喜的人周旋，寒暄几句，抽颗烟，打打屁什么的。不得不说，人是很虚伪的动物，善于伪装自己，大部分的祝贺也许都是违心的，并不那么真诚，可他们照样这么做了，无非是想先结个善缘，以后好相处。

大家都不是傻子，这次的任命是老板钦点的，那也就意味着我已经进入了老板的视线，以后很有可能取代曾碧樱成为企划部经理。跟老板面前的红人搞好关系，总是不会错的。

当然，也有不鸟我，甚至摆明了看不起我的，譬如被降职使用的曾碧樱，以及被排挤出企划部的主管包平方，两个人正眼看我都不看一眼，满脸的敌意，开完会就黑着脸快步走回了自己的办公室。

好不容易回到我的工位，打开电脑，脑子里十分兴奋，看着屏幕上的网页却一个字都没看进去。这是我人生的转折点，可喜可贺，我应该第一个通知谁呢？想来想去也没有什么朋友值得分享我的喜悦，搁在以前我会第一时间通知唐佳，但现在却想都想不起来，心里有什么事，我也不愿意跟她倾诉了，在我的心里，她已经被拉入黑名单了。

正想跟父母打个电话报喜，这时候刘莉的QQ头像闪动，我点开一看，上面只有一句话：马上到我办公室来一趟，郭总也在，他想跟你谈谈，听听你的真实想法。

郭总要跟我单独谈？这对我也太重视了吧，郭总是不是看我进入老板的视线，想把我发展成他的自己人，为他所用呢？今天的经历感觉就像坐山车，太不真实了。郭总也是公司的董事，占有一定比例的股权，算是小老板吧。我们公司还有一个副董事长，占公司百分之三十的股权，生产那边归他管，董事长占百分之五十五，管理营销。剩余部分是其它几位董事瓜分，像财务总监和工厂的厂长也都持有一定股份。

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