张锡凡可不想太过冒进，给人显得喜欢出风头。

林峰云却摇了摇头：“我可不是给你挖坑，而是真的想要看看你的想法，大家可以做个探讨。我最讨厌搞因言获罪那一套，不利于沟通交流。今天就当是面对面座谈，畅所欲言。”

林峰云说着，又看向侯泉年和彭泰来：“这一点，侯市长、彭书记赞成吧。”

侯泉年呵呵一笑，温和地看着张锡凡：“锡凡是咱们江北市政府出去的大才子，至今市里面很多领导，都对锡凡赞不绝口。现在又经过了基层的历练，肯定又有进步。我也真的很想听听锡凡的高见，说得好我们喝一个，说的不好咱们一笑了之。”

彭泰来跟着后面也宽慰了两句，他们被架在这里，自然不能让张锡凡闭嘴。

得到了各个领导的认可，张锡凡针对四个问题，提出了四点：“我的想法是人才队伍要做到引进和培养并举，招商竞争工作要招引外地企业与培养本地企业并行，地区产业要做到链式发展，服务能力要强化考核……”

张锡凡先是总论，然后是逐一叙述。人才培养比较好理解，他是充分考虑到常溪县这样的县域，没有办法引进大量人才。更何况，体制内也不可能有那么多编制给招商局这边。

那么就适度引进一些顶尖人才，同时加强培养本身具有的人才，这样才能迅速壮大人才队伍。更何况，本地人才忠诚度更高，对于本地更加有感情。

关于第二个问题，招商的恶性竞争中，张锡凡的看法就是在引进外来企业的同时，要培养好自身的企业。甚至在他的想法中，培养本地企业应该高于引进外地企业。

如今招商引资白热化竞争中，靠不断增加福利，甚至低价卖地这种事，只会最后损伤自身经济发展。甚至你给外来企业太多，一碗水就端不平了，本地企业说不定也会离开到其他地方变成外地企业。

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