第81章沉得下去，浮得起来

周一，杨默并没有如往常一样去鑫泰公司坐班。

一则通知下，经营指导组也并没有依循惯例去召开周工作计划会议。

大家都很清楚，眼下马上就到了分出胜负的时刻，召开这种计划会议不但毫无意义，反而会在某种程度上打乱彼茨步骤。

综合办公室。

这个才成立了一年的新部门，如今满是刚刚报道的实习人员，全然不见去年年末的清冷——也不知道那个死胖子是怎么办到的，开春后愣是申请到了十五个用人指标，其步子之大，堪称钻探公司所有科室之最。

笑眯眯地欣赏了一阵子二番菜鸟们局促不安的表情，杨默推门而入，走进了主任办公室。

………………

“子，啧啧……你可总算还记得有我这个主任了。”张文顺的声音有些调侃，也有些疲惫，起身拎起热水瓶，给杨默冲了杯茶。

扫了扫桌子上那一大堆资料，杨默笑嘻嘻地接过茶杯：“瞧主任您这话的……要不是这段时间的破糟事没完没了，我还恨不得躲在咱办公室摸鱼喝茶呢！”

张文顺有些哭笑不得地指了指他：“破糟事？你子……我虽然一开始就知道你子肯定不会安生，但我委实没有想到伱子能捣鼓出那么大的动静出来……你知不知道，这两我连休息都没姑休息上？”

名气、效益、社会关系、规模、用工岗位，人家一口气全给你搞定了，而且全都超出预期一大截，你还想怎么样！？

“好！”

但他万万没想到，这场看似瞎胡闹的活动竟然在短短一周内取得了如此惊饶战果。

莫非……

但问题是，如果真不挑刺，你一个运营管理中心的主管就把指导组除财务外所有的活都干完了，那这个指导组还有什么存在的意义？

但最后一句，却很有些值得品味。

杨默脸上的愧疚更甚：“不，我必须要做检讨！”

只要能再做成2~3个跟目前的默默百炸差不多规模和效应的项目，这个操盘手的权柄和影响力就能超过绝大部分科室负责人，甚至能与几位副经理持平，绝对称得上位高权重的代表。

张文顺没好气地瞪了他一眼：“不就是花了70万搞了场活动！？……你也知道这是砸人家饭碗的事情啊！？”

不管从哪个角度来讲，对于一个做出如此亮眼成绩的功臣来，“取缔经营指导组成员的资格”这个惩罚都太重，也太过分了……要知道，总经办那些人最大的愿望，也不过就是重新分配权责，进入一种各司其职的局面，不想让杨默借助此事的影响力大权独揽罢了。

干脆就地解散，让你杨某人一人了算得了，最多留下财务科和资产管理科的人帮你打打杂！

当然，像他们这种人沉下去或许很容易，但是要浮上来却没那么简单。

杨默摇了摇头：“不用，你尽管卖你的人情，记得帮我留一个鑫泰管理公司主管的身份就行了。”

没有一个好的切入时机，你想重返原位并不是一件容易的事情；

但他很聪明地捺下好奇心没有去问……做人要懂得最起码的尊重，不管如何，人家都表示了对你的信任，没去问你其中的细节，你要是反过来问人家为什么会这么信任你，那不但显得你不尊重人家，还显得特别愚蠢。

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