赵奕走了。

办公室里只剩下李荣茂和沈丙河，他们思考的刚才赵奕说的研发方法，一股被极度信任的感觉扑面而来。

他们每个人都要制定‘往k03a中添加稀有金属元素铼的方案’，也就是做详细的实验设计规划，赵奕说的很清楚了，只要论证没有大问题，就直接实验来验证。

这就是信任啊！

“你说……”

李荣茂犹豫了好半天，开口问道，“为什么赵月是让咱们去设计，而不是他自己？”

赵院士不会设计？

可能吗？

沈丙河也迅速排除了‘不会’的选项，思考了好半天认真说道，“赵院士是想培养我们啊！”

“我也这么想。”李荣茂马上跟着点头，也只能是这个原因了。

沈丙河继续道，“你看啊，咱们大学的本科材料专业都是刚有的，才刚刚准备发展，高端的人才……”他耸了耸肩，“我们就是。”

李荣茂补充了一句，“连一个正教授都没有。”

“是啊！”

大部分专业都会有一个教授坐镇，材料专业连一个教授都没有，可以说就没有能拿的出手的人才。

沈丙河继续道，“所以赵院士才拿项目经费出来，建立金属材料实验室，现在有我们两个，能做出成果以后就能升教授，他就要给我们机会，给最好的科研环境，希望我们能有进步……”

他连续说了一大堆。

李荣茂不断的跟着点头，之前他说赵奕很伟大，就只是一句‘吹捧’而已，也就是三分真、七分假，赵奕的名气、地位来说，确实不在乎材料方面的成果，但也称不上有多伟大，就像是一个亿万富翁，不在乎几百、几千块钱，能说他是不在乎钱吗？

现在李荣茂真是觉得赵奕很伟大，为了培养他们不惜花费重金，让他们去着手设计实验，然后直接实验去验证结果。

这实在太难得了！

在彭恩贵团队的时候，他也做过实验设计，但设计出来以后还要整个团队去论证，往往最后进行的实验过程，和最初的设计差的很远，他的设计有一小部分被采纳，就已经是不错的结果，完全按照自己的设计去做实验，而且是做非常奢侈的，添加稀有元素铼的实验，绝对是想都不敢想的事情。

李荣茂和沈丙河讨论了一番，也突然感觉到巨大的压力。

信任、培养，也同样会带来压力。

他们想到了实验耗费问题，不计算设备使用的损耗以及其他机构的配合，光是材料的价值都能达到几十万元，他们几年的薪资或许都赶不上一次实验的消耗。

“一定要做好设计啊！”

“不能辜负赵院士的信任，要做最合理、最有希望的设计，争取直接出成果，最低要求，也要对项目研发有帮助……”

“加油！”

李荣茂和沈丙河不约而同的竖起大拇指，以表示对对方的鼓励，旋即就投入到研究中。

另一边。

赵奕给金属复合材料实验室传达的研发方法，也是让他们拿出两份添加稀有金属元素铼的方案。

王志芳和张洪涛都非常的重视。

之前王志芳质疑项目是否能有成果，但得到307钢厂发布有关k03a性能提升的消息后，他就再没有任何质疑了，最少对赵奕的专业水平，持有百分之二百的认可，参观一下提几个建议，就能让k03a性能大增，还有比赵奕更专业的吗？

在和赵奕进行了研发方面的沟通后，王志芳就和张洪涛一起认真设计实验方案，唯一有些苦恼的是经费问题，两边的经费是不一致的，金属材料实验室有两千万经费，据说好多都用在购买新设备、搭建实验室上，但剩余也肯定有一千万块。

张洪涛申请下来的经费只有五百万块，两边确实是一起合作做项目的，但合作并不表示经费共享，最少这边设计的实验，经费肯定要他们自己来出。

按照赵奕的研发节奏走，也必须要认真考虑实验支出问题。

所以设计添加稀有金属元素铼方案的同时，也要考虑实验的耗费问题，同时他们还想压过金属材料实验室，因为他们是‘老牌’的合金材料实验室，设计的实验方案都比对方差，就实在有些说不过去了。

王志芳和张洪涛就一直在不断的研究，他们仔细的研究k03a制造方法，不断的针对细节去论证，反复的进行思考讨论，希望能拿出最有可能出成果、让项目有进展的方案。

……

实际上，赵奕根本不在乎方案的好坏。

比如，评分80的方案，和评分60的方案，对他拉说意义都差不多，也许评分60的方案更好一些，因为他最初的实验目的是要‘排除错误选项’。

在合金制造过程中，添加稀有元素的方式有很多，好多步骤都能添加进去，添加的方法也是有区别的，温度、办法、控制方式，等等，一点小小的区别也许就能让最后的成品天差地别。

赵奕决定先用‘排除法’，排除掉错误的方法，只要制定的方案论证没有大问题，就可以直接设计实验进行验证。

这类似于答案选择。

比如，总共有100个答案，其中20个可能正确，80个肯定是错误的，论证可以排除大部分错误选项，而实验的目的是为了验证，‘可能正确’中的错误选项。

这样一轮实验下来，‘可能正确’或许就只剩下10个。

再从‘可能正确’的十个中，找方法来设计实验，出成果的几率就会大大提升。

如果还有其他答案，中途可以拓展思维，再去仔细的进行思考，有了几次实验过程以后，条件就会变得充分起来，也许可以利用《联络率》或者其他能力，完善实验过程和方法。

这就是赵奕想好的研发方法。

所以，沈丙河、李荣茂进行设计，还是王志芳、张洪涛进行设计，其实都是差不多的，赵奕更看好沈丙河、李荣茂，因为他们的经验少，都是独自进行实验设计，‘出错’的可能性更多，就能帮助排除更多的‘可能错误’选项。

……

设计实验方案不是一天就能出来的。

赵奕给了几个人充足的时间，他的计划是两周后进行试验，两个星期的时间说长也不长，因为几个人都要先查看307钢厂送的资料，是k03a的制造过程，包括每一个步骤、所用的设备等等。

资料牵扯到绝对的机密，有专门的人来负责，他们只能去固定的地方查看。

这个过程是让他们详细的了解，哪一个制造步骤可以添加稀有金属元素铼，知道详细的制造步骤，也能够帮助之后的论证、设计。

赵奕则是变得空闲了，他去学校上了两天课，就忽然感觉很郁闷。

大学时光确实是要珍惜的，但暑假马上就要来了，他们马上要升入大学四年级。

每个学生都变得忙碌。

有准备考研的、准备出国的、准备工作的，还有人讨论暑假去做兼职的，等等。

燕华大学的生物科学专业，国内排名能进入前五，好的专业也就意味着高出国率、升研率，班级里有好几个计划出国留学，剩下有一半儿多准备读研，有的则是‘保研无忧’，也研究着选什么导师。

然后……

赵奕成了香饽饽！

虽然赵奕一直都是香饽饽，但被当成是未来‘导师’而成为香饽饽，还真是人生中的第一次，好几个一起上课的同学，都在问赵奕‘招不招研究生’。

“当研究生导师，结果招的都是原来的同学？”赵奕扯着嘴角表示暂时没有考虑过。

然后，李仁喆不满意了。

李仁喆一直想着考赵奕的研究生，跟着赵奕肯定有前途，他和赵奕的关系也确实不错，见到赵奕就是软磨硬泡，“赵奕！赵哥！赵院士！”

“赵大人！赵老师！”

“赵……”

赵奕郁闷的对着李仁喆就是一脚，“赵、赵、赵，罩你妹！”

李仁喆嬉笑着说道，“你喜欢我妹？她今年上初中，不过没关系，再等几年就考大学了，到时候，我介绍给你认识。”

仔细看着李仁喆的长相，赵奕脑补了一个板砖脸的萌妹，用力的吐出一个字--

“滚——！！”

……

赵奕清闲了几天后，想起了动力工程实验室，他干脆就去转了一圈，看一下袁海涛团队的情况，给他们交代一点工作任务。

袁海涛团队确实太清闲了。

自从赵奕开始做涡轮叶片材料的研发，他们就一直没什么事情了，每天就是维护下零件设备，其他时间就是坐在办公室里，几个工人则是享受了轮番休假的福利待遇，可以抽时间四处去转转看。

袁海涛和周庆、薛凤革不可能走，他们必须呆在办公室，随时等待着可能下达的工作任务，他们团队的到来就是为了赵奕服务的。

办公室里。

周庆正闲散的斗着地主，喝了口茶对其他两人说道，“咱们是真轻松啊，要我说，干脆别回基地了，就在首都这边干了。”

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