，你好，我的1979

公布了汪琴的升职，并且告诉汪琴，她每个月的工资，可以提升一百块。

这就等于，加上奖金什么的，汪琴一个月的工资，接近两百块了。

这在这个年代,绝对是首屈一指的。

就算是开一家小店，一个月的盈利，也不一定有这么多。

汪琴很兴奋，不过工作起来，就更有动力了。

就算是再好的关系，有工资的激励，也更能激励人的工作热情。

人生在世，谁还不是为了这一日三餐奔波？

苏何笑了笑，知道自己这些激励措施还是需要的。

人家做了两份工作，实质上就是集团公司的高层了，工资还能一直保持原来的水平？

什么升职不升薪？

这种事情，苏何是做不来的。

翻开账本，这是发卡厂那边的出货记录。

大部分都是出了定金的，少部分只给了一部分。

私人这边拿货，肯定是要付全部的资金。

至于公营的，那就没办法了，人家一直都是这样，都是先付一部分，后续再补足。

他这边是刚开业的，也没办法和人家说不。

先运营几年再说，到时候还这样，那就不和公营的供销社做生意了。

“这些都不错，后续看看结果。这几天，你安排人去看看销售情况等等。”

公营的供销社这边进价更低,还不给全款。

可你还没办法说，人家有最全的渠道,你不给他们进货，就少了很多渠道。

所以说，做生意还是要占据渠道啊。

“再安排多生产一些。这些小发卡的销量应该更多，因为可以搭配起来，就算是戴了大的发卡，也可以在旁边，点缀一二。”

说起这个，汪琴就不得不佩服苏何：“老板，你这脑袋也不知道怎么长的。这些发卡吧，我看了多想要买的。好多给咱们做发卡的人家都问了，能不能买几件，家里的女孩都很喜欢。”

内部售卖，那自然是不允许的。

一两件买了，那四五件呢？

人心总是填不满的，不过也有故意少拿回来一两件的，说是弄坏了。

有的是真的弄坏了，有的就不是了。

不过这种事情，只要数量不多,发卡厂也没有办法去管。

因为耗损是不可能完全避免的,有的人就是会弄坏,人生在世,哪里有一帆风顺的？

这弄坏了，总不能让人原价赔偿吧？

发卡厂也是按照数量来算的，每次都不能有多少的损耗，而且都是要按照原价赔偿的。

这也是为了防止有人故意拿损耗来赚钱。

虽然发卡最后，还要经过几道工序，那是要到厂里来做的。

不过那几道工序，如果麻烦一点，也不是不能自己做。

就是成品可能不如厂里的好看就是了。

苏何看完了账本，其实就是各个地方拿了多少货，价钱都在苏何的预计之中。

如果销售的好，第一个月，就能赚几千块。

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