“我看你老王头是假酒喝多了，环保局要罚款八百万呢。{{＜(八（〔一［中文网[ [ ”一个工人在一旁插话说。

吴迪看着说话的工人淡淡的一笑，问：“你们以前也有过被罚款的经历吗？”那个工人摇摇头，其他的人也接连摇头，吴迪不知道这摇头具体是什么意思，便接着加重语气问：“是不知道还是没罚过？”

王援朝狠狠的抽了一口烟，然后将烟蒂往地上一拧，说：“我们这些都是底层的人，不过据说好像是没罚过，以前虽然也来过环保局的，但是，基本上都最后的不了了之，都这个了！”王援朝说着伸出右手，大拇指和二拇指来回的搓揉做着查钱的动作。

“又他妈的裸金！”吴迪心里暗暗的叫骂。

就在这个时候，生产厂长翟启仁从外面走了进来，在场的工人们主动的闪出一条道让他径直的走进圈里，翟启仁来到吴迪的近前蹲下来，说：“吴总，刚才环保局的人要罚我们八百万，还信誓旦旦的说要是我们不缴纳罚款就停我们的厂子，永远都不让生产，吴总，你看怎么办？”

“有啥怎么办的，从明天开始我们就进行环保技改了。”吴迪轻描淡写的说。

“那他们要来罚款呢！”翟启仁问。

吴迪笑了笑，然后转过话题问：“我们从明天开始进行环保技改，前期工作做的怎么样了？”

“没问题！”翟启仁说。

“张姐，徐经理是不是答应明天将空心砖拉过来”吴迪问。

“是的！”张莲蓉回答。

“好！”吴迪从地上站起来环顾四周，郑重的说：“各位，明天我们就正式的进行环保技改了，我要求大家在近一个月的时间里都能挥一下主人翁的精神，我吴迪在这里保证大家以后能够生活的更加的美好...现在就不耽误大家的时间，能回家的就坐通勤车回家，不能回家的就找地方睡觉，反正现在也不冷，我看打打扑克下下棋也未尝不可的嘛！”

打扑克下象棋没几个不爱好的，工人们一窝蜂的散去，该游戏的游戏该坐通勤回家的回家，吴迪带着几个厂领导回到办公楼会议室，明天就要进行全面的技改工作，此时不做好安排怎行？

会议室里中层以上领导各找个的位置坐好，吴迪还是坐在当中的头把金交椅上，他很平静的环顾了一下左右，现很多人都是满脸的愁云、有的甚至长吁短叹，不用问就知道是被那所谓的环保局一纸文书吓的有些蒙圈，“各位，都精神一些，我们研究一下明天技改的具体工作，好不好？”吴迪连连的拍着桌面出警告。

矿区矿长罗淑艳先言，她说：“今天下午有一些环保局的人也到了我们矿区，他们说我们的环保工作做的也不合格，比如矿山的遮阳问题、灰尘问题等等的，我看这些人都是来找茬的，吴总，你看我们是不是不用搭理他们？”

“咱们该干什么干什么，他们说话就当驴放屁了，”吴迪不屑的说道，“不过，我觉得我们矿区是应该狠抓安全，我最近看了一些新闻和报道，很多的矿山出现人身安全，当然煤矿居多了，不过我们也不能掉以轻心才是，在这方面罗矿长有没有什么好的建议和方法？”

罗淑艳说：“在雷管问题上，我们已经和保卫科共管了，这方面没有任何的问题；在挖矿和运输上我们都要求职工必须严格的按照厂规厂法进行劳作，任何人都不可以违章，否则的话后果是自负的，关系到自身的安全问题，几乎也就杜绝的安全隐患！”她说完颇为自得的仰起脸看了看吴迪和在座的众人，很多人都报以点头默许，可是吴迪却突生一种不祥。

“罗矿长，我觉得是不是可以有一种牵制机制，”吴迪说。

什么叫牵制机制？大家你看看我、我看看你的，谁都没太明白何来的牵制机制，不会是祸灭九族的意思吧？吴迪看着大家不解的样子淡淡一笑，然后很郑重的说：“在企业管理学上有一种管理机制叫做牵制机制，这种规则要求下级必须为上级负责、上级也必须为下级化解风险，只有这样的连带保护作用才能更好的将安全做好，这种制度目前流行在全世界的各大公司当中，比如日本的三洋、索尼等等；欧美的各大矿山以及各大公司，所以我觉得我们也应该采取这样的机制，大家认为怎样？”

吴迪觉得话说的挺明白，可是在座的众人还是迷迷糊糊的有些蒙圈，其实也不怪这些人不明白，如果不是任静写的关于企业管理的文章给吴迪，吴迪恐怕也是一个门外汉呢。

看着这些人面面相觑的样子，吴迪觉得心中颇有自豪感，他接着说：“比方说，一名工人在干活中，他的上级也就是班长必须对他有化解风险的义务，同样的，这名工人也要对自己的班长负责，只有这样互相监督不想之约才能将不安全的隐患消除，现在大家都听明白了吧？”

“哦，是这样！”

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