会场上的气氛慢慢的从敌对转化为融洽，提意见的、提看法的也层出不穷，吴迪让文秘李玟做了一一的笔录，看着大家都没了言语，吴迪这才再次起身抱拳鞠躬，他说：“感谢各位能把自己掏心窝子的话都说出来，我看了一下，一共言的人有56个，我们不能都给一千元，咱们出去王师傅每个言者都奖励伍佰元，如何？”

话音一落，满场掌声。[八一(中文?［? [

吴迪借着兴奋点接着说：“各位，咱们现在马上就要上环保项目了，大家也都知道钢厂的污染有多严重，不为别人考虑也得为自己的老婆孩子想想吧，谁愿意看着她们没来最亲的人呢？再有就是我们在技改前要完成订单，做一个企业最主要的是诚实守信，我们总不能单方面撕毁合同吧，要是那样的话以后谁还和我们做生意了，没了生意我们吃啥，大家说是不是？”

话是开心锁，经过这次的茶话会很多的职工开始有了思想上的转变，大家来这里上班都想多赚几个钱，有哪个人愿意工厂倒闭自己失业呢！

上午十点来钟，茶话会在欢快的气氛中结束，吴迪将大家送出礼堂、看着他们走进车间之后才长长的出了一口气，他知道今天是有生以来最难办的一件事情，居然办成了，可惜现在不是喝酒的时候，否则的话真应该好好的大喝一通才好。

职工代表们提出了几十条建议，这些建议有的可以立即采纳、有的必须要经过研究才能确定，因此，吴迪一回到办公室就让李玟将建议统计出来，然后召开一次领导临时会议，会议的地址在办公楼的小会议，与会者都是钢厂的主要领导，比如生产厂长、矿区矿长、各职能科室负责人等等。

工人所提出的建议好多是和领导想法有出入的，而且很多有着很大的出入，对于这一点，吴迪早有预判，他今天召集这次临时会议就是要彻彻底底的看一看、听一听，以作最后的决定。

会议室里**肃穆，与会者每人都拿了一份刚刚打印好的建议文书，这个文书是李玟根据职工提议打印出来的，现在给在座的领导就是为了能够尽快的决定下来。

吴迪坐在头把金交椅上静静的喝着热茶，他的脸上没有任何的表情，生产厂长翟启仁看过这份建议书之后先言，他说：“吴总，各位，我觉得这些建议大部分很不错，我个人举双手赞成，只是有一条我还是提反对意见的，”他说着看了看与会者，最后瞟了一眼面无表情的吴总，接着说：“我觉得职工提出来的增加一线工资的要求有点过分，不是说不行而是说太高，咱们不能太不平衡了，你们说呢？”

这条意见原话是说，一线职工的收入应该远远的高于二线、三线人员，也就是一线职工的工资要远远的高于科室人员。

吴迪对这一条也有着不同的意见，即使在春城公司的时候，工资收入虽然倾向一线工人，但是也不能高出那么一大截子，按照工人们的提议，一线工人要高出三线人员将近两倍的工资，这很显然不现实，再说科室人员属于脑力劳动者，他们的实际劳动强度和贡献率要大于普通工人的。

翟厂长的提议立刻引起来与会者的积极响应，大家七嘴八舌的表自己的看法，同归起来就是两个字‘反对’。

吴迪示意李玟将这条打上勾，然后心平气和的继续询问大家对于其他建议的看法，一条条一款款的逐一进行讨论，最后同归十二条，这十二条基本可以确定下来了。

眼看着时间已经快下午一点、十二条基本上归纳的差不多了，大家也都讨论的差不多了，吴迪正要宣布散户的时候，安监科科长老钱拍拍桌子，起身说：“我最后说几句，我刚才看了觉得有的地方还是不太合理。”

大家的目光都投向了这位资深的蓝天人。

老钱松了口气，说：“先，我觉得在这十二条里对下面的工人有些过分的偏爱，我认为不可取；第二条就是当职工提出好的建议或者立功的时候要重奖，但是他们在违规或者损害到工厂的时候却惩罚的过于宽松，我觉得这就很不合理，你们说呢？”老钱向四周看着、询问着。

广告位置下